招聘人力資源主管
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文章來源：本站原創(chuàng)
作者：人辦資源部
發(fā)布時間：2023年02月19日
崗位職責：
1、深入了解路橋行業(yè)的相關政策、資訊，熟悉路橋行業(yè)業(yè)務基礎知識；
2、了解路橋企業(yè)的組織架構、各部門職責、各崗位工作職責，以及相關工作流程；
3、熟悉路橋行業(yè)人力資源知識，對路橋行業(yè)人才的求職習慣、流動趨勢、薪酬水平、重難點崗位有深入的了解；
4、積極跟蹤重點崗位人才的流動情況，確保人才準確到崗以達到口碑相傳；
5、維護和發(fā)展公司與媒體、院校、政府機構的合作關系，確保人才來源；
6、分析企業(yè)的招聘需求，為企業(yè)制定切實、有效的招聘方案，并跟蹤實施，確保企業(yè)招聘目標的達成；
7、針對重點人才的招聘重難點，分析并制定有效的解決方案，確保問題解決；
8、針對重點招聘的中高端崗位，開展專業(yè)人才推薦和尋訪服務；
9、針對招聘情況，撰寫招聘總結報告，總結成功經驗和失誤教訓，提交給公司；
10、實時跟蹤招聘情況，提供及時、切實的有效措施；
11、根據公司安排，積極參與公司各種招聘活動；
12、完成上級安排的其他工作。
任職資格：
1、本科及以上學歷（優(yōu)秀大專畢業(yè)生亦可），有路橋行業(yè)從業(yè)經驗者優(yōu)先考慮；
2、人力資源、市場營銷、計算機、土木、道橋、橋隧、橋涵等專業(yè)優(yōu)先考慮；
3、有從事人力資源行業(yè)的優(yōu)先考慮；
4、具有良好的職業(yè)道德，具有較好的溝通表達能力、客戶服務意識、團隊合作精神和學習能力，有一定的抗壓能力；
5、懂得感恩，性格開朗、積極、熱情、自信責任心強。
福利待遇：
1、本崗位最低月薪2500+提成+獎金+社保+福利；
2、優(yōu)秀員工工資可達10-20萬/年；
3、五險一金、豐厚的年終獎
4、生日禮金、節(jié)日禮金、全勤獎等
5、差旅補助、餐補、住宿補貼、話費補貼
6、旅游、拓展和培訓等
聯系方式：
有意者請將簡歷發(fā)至13626660@qq.com
何經理 18075111158 ? QQ：13626660
我們真誠歡迎橋梁設計師們，加盟我們的團隊，攜手共創(chuàng)橋梁設計事業(yè)！
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